Решите задачи фирмы, с помощью игровых механик.
>300
человек прошли тренинги
5+
эксклюзивных программ
15000
часов рабочей практики
Какие задачи решает тренинг:
Повысить мотивацию команды
Превратите рутину в вызов, а цели – в достижения.
- Пример: Вместо скучных KPI – "Гонка за лидерство" для отдела продаж с реальными призами и рейтингами.
Увеличение продаж
Создайте игровую среду, которая стимулирует менеджеров к росту и новым свершениям.
- Пример: Внедрение "Сезонных заданий по привлечению новых клиентов" с начислением баллов за успешные сделки.
сплотить команду
Наладьте эффективное взаимодействие между отделами через общие игровые цели и задачи.
- Пример: Разработка "Корпоративного квеста", требующего совместной работы маркетинга, продаж и логистики для достижения общей цели.
Кому идеально подойдут наши услуги.
Наши услуги созданы для амбициозных владельцев бизнеса, руководителей и HR-специалистов.
Цените результаты
Работаете с командой 5-30 человек
Необходимо улучшить синергию отделов
Хотите лояльных и вовлечённых сотрудников
Готовы внедрять инновации в бизнес
Ваши результаты с ИМТ Бизнес.
После наших тренингов и внедрения игровых механик вы увидите реальные изменения:
Готовые проекты геймификации
Разработанный вами (с нашей помощью) игровой сценарий для повышения мотивации, продаж или сплочения команды, готовый к внедрению.
- Пример: Четкий план "Игрового челленджа для отдела продаж" с описанием правил, наград и KPI.
Повышение вовлечённости сотрудников
Увеличение их энтузиазма, инициативности и желания достигать общих целей.
- Пример: Рост активности сотрудников в рабочих задачах на 20-30% после внедрения игровой системы.
Рост ключевых бизнес-показателей
Увеличение продаж, повышение качества работы, снижение текучести кадров.
- Пример: Рост среднего чека на 10% благодаря внедрению игровых механик в работу менеджеров.
Автоматизация и прозрачные процессы
Четкое понимание, как игровые элементы могут упростить рабочие процессы.
- Пример: Система автоматического начисления баллов за выполнение этапов проектов, видимая всем участникам.
Улучшение синергии между отделами
Налаженная коммуникация и совместная работа отделов, направленная на общий результат., управление, подбор персонала, создание команды.
- Пример: Сокращение времени решения общих задач на 15% за счет игровых стимулов к сотрудничеству.
Работа сотрудников на благо компании
Желание сотрудников идти на работу и достичь личной и общей миссии внутри компании
- Пример: Выполнить план вместе с коллегами, на кону стоит общий для команды и индивидуальный для сотрудника приз.
Наши тренера.
Максим Любченко
ГЕЙМИФИКАЦИЯ и ВНЕДРЕНИЕ
Предприниматель, спортивный тренер и психолог. Специализируется на разработке и внедрении игровых механик для повышения эффективности бизнеса. Проводит персональные тренинги для предпринимателей и выступает с экспертными докладами по геймификации.
Виктория Глобина
ГЕЙМДИЗАЙН для пользователя
CEO в VIDGI.PRO, доцент кафедры дизайна ДГТУ и практикующий художник. Специалист, который виртуозно сочетает глубокие знания в области дизайна и искусства с пониманием бизнес-процессов.
Константин Журбин
HR и ПЕРЕГОВОРЫ
Предприниматель, ведущий специалист в отделе по борьбе с коррупцией правительства Ростовской области и топ-менеджер международных компаний. Прирождённый дипломат, который умеет выстраивать крепкие отношения с "первыми лицами" компаний.
Готовы узнать больше, но без звонков?
Оставьте контакт и мы вам напишем.
Как с нам связаться
Работаем без перерывов и выходных